PERSON PREMIER – nuo 2001 metų sėkmingai Lietuvos rinkoje veikianti konsultacinė grupė, kuri kuria ir taiko veiksmingus vadybos ir psichologijos sprendimus.
Mūsų tikslas – bendradarbiaujant su klientu rasti naudingiausią verslo valdymo sprendimą ir suteikti profesionalius praktinius jo įgyvendinimo įrankius.
-
strateginiai organizacijų valdymo sprendimai;
-
mokymai;
-
personalo paieška ir įvertinimas.
Mūsų komanda – tai vadybos ir psichologijos ekspertai, organizacijų konsultantai, personalo paieškos specialistai. Person Premier nuolat dirba 4 kompleksinių organizacijos tubulinimo sprendimų konsultantai bei daugiau nei 40 asocijuotų ekspertų.
PERSON PREMIER mokymų ir strateginio organizacijų valdymo ekspertų skiriamasis bruožas – nuolat teorines žinias atnaujinantys praktikai, kurių patirtis vedant mokymus klientų organizacijoje yra didesnė kaip 7 metai. Kiekvienas ekspertas pasižymi aukšta savo srities kompetencija bei išskirtinėmis mokymų vedimo metodikomis. Mūsų darbo rezultatai – teigiami pokyčiai kliento organizacijoje įtakoti aukštesnės mokymų dalyvių profesinės kompetencijos, pažangesnių darbo metodų ir praktinių įrankių, stipresnio darbuotojų lojalumo ir išaugusio darbo efektyvumo bei motyvacijos. Mūsų vykdomi mokymai ir konsultacijos yra veiksmingi, nes:
- individualiai adaptuojami kiekvienai organizacijai pagal jos specifiką;
- vykdomi naudojant pažangiausias metodikas ir instrumentus;
- yra inovatyvūs, aktualūs ir įtraukiantys, teorija grindžiama konkrečiais praktiniais sprendimais.
PERSON PREMIER personalo paieškos įvertinimo ekspertai – tai organizacinės psichologijos specialistai, turintys praktinio darbo versle patirtį, nuolat atnaujinantys savo žinias, darbe naudojantys pasaulyje pripažintas metodikas.
Darbo rezultatai – laiku surasti kompanijų poreikius atitinkantys kompetentingi darbuotojai, ilgus metus sėkmingai dirbantys svarbiose pozicijose.
Vadovų, pardavimų, finansų, teisės, rinkodaros, personalo ir kitų specialistų CV duomenų bazė yra nuolat papildoma ir atnaujinama.
Vertybės:
Profesionalumas ir nuolatinis tobulėjimas.
Partnerystė.
Paslaugų kokybė.
Atsakomybė už atliekamą veiklą.
Tolerancija.
Reiklumas.
Pagrindiniai mūsų darbo principai:
- ilgalaikis bendradarbiavimas ir partnerystė siekiant teigiamų pokyčių kliento organizacijoje;
- orientacija į kompleksinius organizacijos tobulinimo sprendimus.
Patirtis, pasididžiavimas:
Ilgametė patitis.
Konfidencialumas.
Realus situacijos vertinimas.
Atvirumas.




Atgal
Į viršų
Į titulinį