fbpx

Registracija

Išorinė komunikacija. Kaip bendrauti organizacijos išorėje? Person Premier
Išorinė komunikacija. Kaip bendrauti organizacijos išorėje?
2019 birželio 7
Darbuotojų motyvavimas ir skatinimas Person Premier
Darbuotojų motyvavimas ir skatinimas. Vidinė motyvacija – gyvenimo variklis
2019 birželio 10

Efektyvi vidinė komunikacija ir organizacinė kultūra

Darbo pobūdis keičiasi. Akimirksniu pamatome skirtumą, ar XXI a. darbuotojas turi komunikacijos, kūrybiškumo ir kritinio mąstymo įgūdžių, ar ne.

„5K Akademija“ – tai ilgalaikė „Person Premier“ mokymų programa, skirta ugdyti kompetencijas, kurių reikia šiandien ir po dešimties metų.

Ši tęstinė vadovų ugdymo programa paruošta remiantis Pasaulio Ekonomikos Forumo ekspertų prognozėmis ir tendencijomis. Norint augti, plėstis ir vystytis versle ateinantį dešimtmetį, reikalingi šie vadovų gebėjimai ir įgūdžiai:

1. Kompleksinis problemų sprendimas;
2. Kritinis mąstymas;
3. Kūrybiškumas;
4. Komunikacija – bendravimas ir bendradarbiavimas;
5. Komandinis darbas ir vadovavimas komandoms.

Ieškote pokyčių? Išdrįskite keistis!

Susisiekite

Kategorija:

Kokie mokymams keliami tikslai?

  • Suteikti žinių apie vidinę komunikaciją, aptarti moderniausias komunikacijos teorijas ir būdus bei priemones.
  • Lavinti komandos narių pažinimo, bendravimo ir bendradarbiavimo, problemų sprendimo ir grįžtamojo ryšio formulavimo įgūdžius.
  • Ugdyti gebėjimą kelti komandai artimus tikslus, motyvuoti ir teikti grįžtamąjį ryšį.

Kokią mokymų naudą gauna organizaciją?

  • Mokymų metu dalyviai gauna praktinius įrankius, kurie vėliau gali būti lengvai pritaikomi vidiniams įmonės procesams tobulinti, padeda atlikti kasdienes užduotis bei priimti reikalingus sprendimus.
  • Mokymų metu dalyviai ugdys turimas ar įgis naujų kompetencijų, reikalingų efektyviam užduočių atlikimui.
  • Geresni asmeniniai dalyvių įgūdžiai prisidės prie organizacijos vidinės komunikacijos ir kultūros ugdymo.

Kokios bus ugdomos kompetencijos mokymų metu?

  • Gebėti planuoti savo organizacijos ir komandos komunikaciją.
  • Taikyti tikslų formulavimo ir grįžtamojo ryšio teikimo metodus.
  • Vertinti ir analizuoti komunikacijos efektyvumą.
  • Kurti vidinės komunikacijos planus ir sistemas.
  • Gebėti priimti sprendimus su vidinės komunikacijos tobulinimu.

Mokymų programos temos:

 Vidinė komunikacija, arba kodėl naktimis neužmiega vadovai?

 Vidinės komunikacijos efektyvumas.

 Vidinė komunikacija ir organizacinė kultūra:

 Hofstede kultūros modelis, pristatymas ir aptarimas.

 Vidinės komunikacija ir pokyčiai, kaip jiems pasirengti?

 Vadovo vidinė komunikacija ir grįžtamasis ryšys.

 Įgytų žinių ir įgūdžių taikymo galimybės.

Reikia daugiau informacijos?

Susisiekite

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Rašyti atsiliepimą gali tik prisijungę pirkėjai, kurie yra įsigiję šį produktą.

Registracija
Prenumeruokite naujienas!

Norite pirmieji gauti:

Įveskite savo el. pašto adresą ir užsisakykite mūsų naujienlaiškį:

Naujienlaiškių užsakymas