Mokymai

Projektų valdymas Person Premier
Projektų valdymas
2019 liepos 15
Krizių komunikacija Person Premier
Krizių komunikacija
2019 liepos 1

Emocinė lyderystė ir lyderystės strategijos

Darbo pobūdis keičiasi. Akimirksniu pamatome skirtumą, ar XXI a. darbuotojas turi komunikacijos, kūrybiškumo ir kritinio mąstymo įgūdžių, ar ne.

„5K Akademija“ – tai ilgalaikė „Person Premier“ mokymų programa, skirta ugdyti kompetencijas, kurių reikia šiandien ir po dešimties metų.

Ši tęstinė vadovų ugdymo programa paruošta remiantis Pasaulio Ekonomikos Forumo ekspertų prognozėmis ir tendencijomis. Norint augti, plėstis ir vystytis versle ateinantį dešimtmetį, reikalingi šie vadovų gebėjimai ir įgūdžiai:

1. Kompleksinis problemų sprendimas;
2. Kritinis mąstymas;
3. Kūrybiškumas;
4. Komunikacija – bendravimas ir bendradarbiavimas;
5. Komandinis darbas ir vadovavimas komandoms.

Ieškote pokyčių? Išdrįskite keistis!

Susisiekite

Kategorijos: ,

Kokie mokymams keliami tikslai?

  • Suteikti vadovams praktinių žinių apie emocinę brandą bei jos ugdymo naudą lyderystėje.
  • Didinti lyderystės efektyvumą ugdant vadovų EQ kompetencijas.
  • Lavinti vadovų savivoką, įgūdžius pasirinkti, kaip reaguoti įvairiose situacijose, bei daryti tai matant ilgalaikį tikslą.
  • Suteikti įrankius auginti bei palaikyti emocinę brandą kompleksiškose lyderystės situacijose, darant pozityvią įtaką kitiems.
  • Lavinti gebėjimus atrasti savo efektyviausias lyderystės strategijas ir panaudoti jas tinkamai pagal sprendžiamus iššūkius, įkvepiant ir įtraukiant darbuotojus.

Kokią mokymų naudą gauna organizacija?

  • Mokymų metu vadovai gauna praktinius įrankius, kurie vėliau gali būti lengvai pritaikomi vadovo kasdieniame darbe, kolektyvo nariams apjungti, įtraukti, įgalinti, įkvėpti, padeda atlikti kasdienes ir strategines užduotis efektyviau bei augina pasitikėjimą savo jėgomis.
  • Geresni asmeniniai dalyvių Emocinės brandos (EQ) įgūdžiai prisidės prie organizacijos efektyvumo, darbuotojų sutelktumo, bendradarbiavimo, vidinio pasitenkinimo atliekamu darbu ir motyvacijos bei atkaklumo pasiekti tikslų.

Kokios bus ugdomos kompetencijos mokymų metu?

  • Įgyti žinių apie lyderystę, jos reikšmę organizacijos veiklos efektyvumui.
  • Taikyti teorines žinias praktikoje.
  • Efektyviai kurti tokį darbo klimatą, kuris skatina aukštą efektyvumą ir įsitraukimą.
  • Gebėti geriau pažinti save ir panaudoti tai efektyviai lyderystei.
  • Vertinti, analizuoti ir efektyviai panaudoti emocijų siunčiamą informaciją.
  • Kurti darbo klimatą, skatinantį siekti rezultatų, apjungti, įkvėpti kolektyvą.
  • Gebėti savo pavyzdžiu ir žiniomis padėti kolegoms panaudoti vidinį potencialią prasmingai.
  • Lavinti proaktyvų požiūrį kolektyve.
  • Auginti pasitenkinimą darbu ir gyvenimu.

Mokymų programos temos:

 Lyderystės strategijos

 Emocijų prasmė vadovo darbe

 Emocinės brandos (EQ) ugdymas

 Emocinis raštingumas ir elgesio šablonų taikymas gyvenime

 Pasirinkimo reakcijose ir elgesyje galimybių spektras

 Ilgalaikių tikslų reikšmė lyderystėje

 Įgytų žinių ir įgūdžių taikymo galimybės.

Reikia daugiau informacijos?

Susisiekite

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Rašyti atsiliepimą gali tik prisijungę pirkėjai, kurie yra įsigiję šį produktą.

Registracija
Prenumeruokite naujienas!

Norite pirmieji gauti:

Įveskite savo el. pašto adresą ir užsisakykite mūsų naujienlaiškį:

Naujienlaiškių užsakymas