Registracija

Komandos formavimas Person Premier
Komandos formavimas. Pasitikėjimo ugdymas komandoje jos sutelktumui auginti
2019 liepos 1
Konstruktyvus grįžtamasis ryšys Person Premier
Konstruktyvus grįžtamasis ryšys
2019 liepos 1

Iš vadovo – į mokytojus (Train the Trainer)

Darbo pobūdis keičiasi. Akimirksniu pamatome skirtumą, ar XXI a. darbuotojas turi komunikacijos, kūrybiškumo ir kritinio mąstymo įgūdžių, ar ne.

„5K Akademija“ – tai ilgalaikė „Person Premier“ mokymų programa, skirta ugdyti kompetencijas, kurių reikia šiandien ir po dešimties metų.

Ši tęstinė vadovų ugdymo programa paruošta remiantis Pasaulio Ekonomikos Forumo ekspertų prognozėmis ir tendencijomis. Norint augti, plėstis ir vystytis versle ateinantį dešimtmetį, reikalingi šie vadovų gebėjimai ir įgūdžiai:

1. Kompleksinis problemų sprendimas;
2. Kritinis mąstymas;
3. Kūrybiškumas;
4. Komunikacija – bendravimas ir bendradarbiavimas;
5. Komandinis darbas ir vadovavimas komandoms.

Ieškote pokyčių? Išdrįskite keistis!

Susisiekite

Kokie mokymams keliami tikslai?

  • Supažindinti mokymų dalyvius su besimokančios organizacijos koncepcija, šiuolaikinio vadovo ir mokytojo samprata, o taip pat – ugdymo proceso samprata.
  • Suteikti dalyviams žinių apie vadovavimą ugdymo procesui, lavinti kritinio mąstymo, komunikacijos, kūrybiškumo įgūdžius.
  • Ugdyti vidinius trenerius, kurie galėtų aktyviai prisidėti prie besimokančios organizacijos vizijos įgyvendinimo.
  • Išmokti kritiškai vertinti organizacijos ugdymo poreikius, ugdymo procesą, ugdymo principus ir metodus.
  • Aptarti ir išanalizuoti organizacijos mokymosi kelią, planus ir ugdymo strategiją.

Kokią mokymų naudą gauna organizacija?

  • Mokymų metu dalyviai gauna praktinius įrankius, kurie vėliau gali būti lengvai pritaikomi vidiniams įmonės procesams tobulinti, padeda atlikti kasdienes užduotis bei priimti reikalingus sprendimus.
  • Mokymų metu dalyviai ugdys turimas ar įgis naujų kompetencijų, reikalingų efektyviam užduočių atlikimui.
  • Geresni asmeniniai dalyvių įgūdžiai prisidės prie save kuriančios ir save ugdančios organizacijos sukūrimo.

Kokios bus ugdomos kompetencijos mokymų metu?

  • Gebėti kelti ugdymo tikslus ir uždavinius komandai, įvertinti kiekvieno darbuotojo ugdymo poreikius, atliktas veiklas ir perspektyvas.
  • Taikyti analitinius ir kūrybinius įgūdžius sprendžiant organizacijos, padalinio ar komandos ugdymo metu kylančius iššūkius.
  • Vertinti ir analizuoti savo komandos ugdymo strategiją.
  • Kurti ir planuoti ugdymo procesą, tikslus, uždavinius, gebėti parinkti tinkamą ugdymo turinį ir metodus.
  • Skatinti darbuotojus konstruktyviai saviugdai.
  • Įgyvendinti ugdymo planus.
  • Gebėti priimti sprendimus, susijusius su ugdymu organizacijos, padalinio ar komandos lygmeniu.

Mokymų programos temos:

 Efektyvaus vidinio trenerio samprata

 XXI a. pokyčiai: globalizacija, robotizacija, socializacija ir jų iššūkiai organizacijoms.

 Ugdymo proceso planavimas organizacijoje

 5 svarbiausios XXI a. darbuotojo kompetencijos ir jų įtaką asmeninei ir organizacijos gerovei.

 Ugdymo metodai ir priemonės

 Efektyviai dirbanti mokymų grupė

 Įgytų žinių ir įgūdžių taikymo galimybės.

Reikia daugiau informacijos?

Susisiekite

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Rašyti atsiliepimą gali tik prisijungę pirkėjai, kurie yra įsigiję šį produktą.

Registracija
Prenumeruokite naujienas!

Norite pirmieji gauti:

Įveskite savo el. pašto adresą ir užsisakykite mūsų naujienlaiškį:

Naujienlaiškių užsakymas