Registracija

Vertybių sesija: organizacinės kultūros iššūkiai Person Premier
Vertybių sesija: organizacinės kultūros iššūkiai
2019 birželio 11
Klientų aptarnavimas Person Premier
Klientų aptarnavimas
2019 liepos 15

Kūrybinis ir analitinis sprendimų priėmimas

Darbo pobūdis keičiasi. Akimirksniu pamatome skirtumą, ar XXI a. darbuotojas turi komunikacijos, kūrybiškumo ir kritinio mąstymo įgūdžių, ar ne.

„5K Akademija“ – tai ilgalaikė „Person Premier“ mokymų programa, skirta ugdyti kompetencijas, kurių reikia šiandien ir po dešimties metų.

Ši tęstinė vadovų ugdymo programa paruošta remiantis Pasaulio Ekonomikos Forumo ekspertų prognozėmis ir tendencijomis. Norint augti, plėstis ir vystytis versle ateinantį dešimtmetį, reikalingi šie vadovų gebėjimai ir įgūdžiai:

1. Kompleksinis problemų sprendimas;
2. Kritinis mąstymas;
3. Kūrybiškumas;
4. Komunikacija – bendravimas ir bendradarbiavimas;
5. Komandinis darbas ir vadovavimas komandoms.

Ieškote pokyčių? Išdrįskite keistis!

Susisiekite

Kategorijos: ,

Kokie mokymams keliami tikslai?

  • Suteikti vadovams praktinių žinių apie veiksmingus sprendimų priėmimo mechanizmus.
  • Suteikti žinių ir praktinių įgūdžių kaip priimti sprendimus kolektyvuose, kad jo nariai jaustų asmeninę atsakomybę už sprendimų įgyvendinimą.
  • Didinti lyderystės efektyvumą ugdant vadovų gebėjimus įtraukti į sprendimų priėmimą komandos narius, formuoti gebėjimus „parduoti“ savo sprendimus kitiems.

Kokią mokymų naudą gauna organizaciją?

  • Mokymų metu vadovai gauna praktinius įrankius, kurie vėliau gali būti lengvai pritaikomi vadovo kasdieniame darbe, kolektyvo nariams apjungti, įtraukti, įgalinti, ieškant kūrybinių ir analitinių sprendimų komandose.
  • Darbuotojų komandos tampa savarankiškesnės priimdamos svarbius sprendimus, tuo gerinančios organizacijos prisitaikymą prie sparčiai kintančių rinkos sąlygų.
  • Geresni asmeniniai dalyvių sprendimų priėmimo įgūdžiai prisidės prie organizacijos efektyvumo, darbuotojų sutelktumo, bendradarbiavimo, įsitraukimo, vidinio pasitenkinimo atliekamu darbu ir motyvacijos įgyvendinant sprendimus.

Kokios kompetencijos bus ugdomos mokymų metu?

  • Įgyti žinių apie sprendimų priėmimo mechanizmus, bei gebėti juos taikyti praktikoje.
  • Gebėjimas kurti tokį darbo klimatą, kuris skatina greitai priimti efektyvius sprendimus ir juos įgyvendinti.
  • Gebėjimas kurti darbo klimatą, skatinantį išsakyti problemas ir siūlyti jų sprendimus.
  • Gebėti savo pavyzdžiu ir žiniomis padėti kolegoms panaudoti vidinį potencialią ieškant nestandartinių sprendimų.
  • Gebėti geriau pažinti save ir panaudoti tai efektyviai lyderystei.
  • Vertinti, analizuoti ir efektyviai panaudoti emocijų siunčiamą informaciją.
  • Auginti pasitenkinimą darbu ir gyvenimu.

Mokymų programos temos:

 Kuo išsiskiria gerų sprendimų priėmėjai remiantis mokslinių tyrimų išvadomis

 Loginis vs emocionalus sprendimų priėmimas

 Prasmingi tikslai, optimizmas ir vidinė motyvacija – gerų sprendimų pamatas

 Kūrybiškumas problemų sprendime

 Sprendimų priėmimas komandose

 Įgytų žinių ir įgūdžių taikymo galimybės.

Reikia daugiau informacijos?

Susisiekite

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Rašyti atsiliepimą gali tik prisijungę pirkėjai, kurie yra įsigiję šį produktą.

Registracija
Prenumeruokite naujienas!

Norite pirmieji gauti:

Įveskite savo el. pašto adresą ir užsisakykite mūsų naujienlaiškį:

Naujienlaiškių užsakymas