Darbo pobūdis keičiasi. Akimirksniu pamatome skirtumą, ar XXI a. darbuotojas turi komunikacijos, kūrybiškumo ir kritinio mąstymo įgūdžių, ar ne.
„5K Akademija“ – tai ilgalaikė „Person Premier“ mokymų programa, skirta ugdyti kompetencijas, kurių reikia šiandien ir po dešimties metų.
Ši tęstinė vadovų ugdymo programa paruošta remiantis Pasaulio Ekonomikos Forumo ekspertų prognozėmis ir tendencijomis. Norint augti, plėstis ir vystytis versle ateinantį dešimtmetį, reikalingi šie vadovų gebėjimai ir įgūdžiai:
1. Kompleksinis problemų sprendimas;
2. Kritinis mąstymas;
3. Kūrybiškumas;
4. Komunikacija – bendravimas ir bendradarbiavimas;
5. Komandinis darbas ir vadovavimas komandoms.
Ugdomasis pokalbis kaip instrumentas darbuotojų įtraukimui.
Vadovo ir darbuotojo atsakomybė ugdomojo pokalbio metu.
Skirtingų Ugdomojo vadovavimo – KOUČINGO modelių taikymo privalumai.
Ugdomasis pokalbis kaip instrumentas ugdyti.
Ugdomojo pokalbio sudėtinės dalys.
Tarpusavio pasitikėjimo ir darnos vystymas.
Klausinėjimo įgūdžiai.
Ugdomasis pokalbis kaip instrumentas motyvuoti.
Darbuotojas „peikėjas“ ar darbuotojas „ambasadorius“.
Darbuotojų motyvavimas ugdomojo pokalbio metu.
Grįžtamojo ryšio svarba ir teikimo būdai.
Įgytų žinių ir įgūdžių taikymo galimybės.
Rašyti atsiliepimą gali tik prisijungę pirkėjai, kurie yra įsigiję šį produktą.
Norite pirmieji gauti:
Įveskite savo el. pašto adresą ir užsisakykite mūsų naujienlaiškį:
Atsiliepimai
Atsiliepimų dar nėra.